طی کردن مراحل ترقی در محل کار با یافتن بهترین الگوها برای انتقال پیامها
سنجه‌ها
آنچه والدین باید بدانند
بازیکن به‌عنوان یک کارمند تازه‌وارد کار خود را در پایینترین سطح سازمان آغاز میکند. به‌مرور با تکمیل هر مرحله و افزایش سابقه کاری به سطح بالاتری از سازمان ارتقا پیدا میکند. در همه مراحل هدف رساندن بستههای ورودی به بستههای خروجی است، اما سازوکار تغییرات موردنظر در هر مرحله با دیگری متفاوت است. توضیحات رئیس و مثال او برای درک بهتر هدف مرحله قابل‌استفاده است، اما درنهایت الگوی تغییر بستهها باعث ایجاد بستههای خروجی مورد هدف می‌شود که توسط کودکان و نوجوانان طراحی می‌شود. اگرچه دستورات قابل‌اجرا محدودند ولی ترکیب آنها به شکلهای متنوع الگوهای جدیدی را به وجود میآورد. دانش ابتدایی از مفاهیم ریاضی به ساخت الگوی مناسب کمک میکند و به‌طور غیرمستقیم بر تقویت تفکر تحلیلی اثر میگذارد. برخی از مراحل نیاز به تمرین روشهای متنوع دارد که ایجاد وقفه در آن مانع از یافتن پاسخ صحیح می‌شود و به همین منظور ممکن است زمان زیادی را از کودکان و نوجوانان به خود اختصاص دهد. برای آگاهی از اطلاعاتی که به اشتراک گذاشته می‌شود، بخش قوانین و مقررات حریم خصوصی را مطالعه کنید. این بررسی بر مبنای نسخه 1.0.6 iOS در تاریخ 97/04/13 بعد از عبور از 15 مرحله اول نوشته‌شده است.
کیفیت
بازی در محیطی تاریک و کدر طراحی‌شده که شخصیتهای آن ظاهر دلپذیری ندارند. به نظر میرسد که تمام شخصیتهای ارائه‌شده در بازی به‌نوعی یا خستهاند یا بسیار عصبانی‌اند که علت آن نیز مشخص نیست. همچنین موسیقی متن پرهیجان و سریع در متن بازی مانع از تمرکز بازیکن می‌شود. این بازی تعبیری از ماشینی شدن انسانها در سیستمهای اداری وجود دارد که هر کارمندی الگوهای تکراری به دست آمده را چندین بار اجرا میکند.
